• 支持团队的客户解决方案，及患者解决方案相关项目：

-客户渠道方案-筹备连锁合作谈判方案，含教育话术、工作任务分配、分工统筹、目标城市统筹及确认

-患者解决方案，包括创新支付，公益，基金会等项目支持

• 零售业务新模式创新方案及落地, 支持零售业务产品线在零售渠道不同业务模式的策划及落地，支持零售业务产品线规划及生态圈合作等新模式的探索，通过支持探索及试点业务新模式，寻求业务新的增长机会。

• 支持团队创新项目及零售业务解决方案，收集行业信息并支持团队提供解决方案及落地

包括拓展公司及产品品牌，创新零售项目及数字化项目的立项支持及审计，项目执行落地等

-活动前准备，含平台准备校验工作、连锁合作配合准备工作校验

-渠道任务及连锁任务准备及沟通

-连锁集团活动设置匹配及上线

-PO交付/结算/审计及审计材料准备和沟通

• POP零售电商业务支持：连锁POP电商业务辅助，项目开展及活动落地，更好的帮助零售连锁线上电商业务运营及支持

• 零售线上数据分析及支持：包括但不仅限于涉及数据采买、维护及分析；更好的了解业务需求及痛点，帮助更好的线上运营效率；

• TP运营商的定期管理和调试维护：确保项目正常运转，含关键包词条刷新，数据拉取和清洗

-

• 支持公司的各项创新举措，主动探索创新的机会和方法；

• 业务汇报支持：各阶段效果复盘及业务汇报支持

• 建立和保持有效沟通系统，定期与上级经理汇报工作进展，与销售团队和其他部门建立协作关系

• 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

教育：

大学本科及以上学历。

工作经验：

外部应聘者需3-5年或以上数据分析或市场运营相关工作经验。

有医药零售行业工作经验优先。

技能：

良好的中英文表达、写作能力和熟练的办公软件操作技能。 具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识。 具备良好的商业敏感度及分析力，品牌管理与营销触觉 具备较强的数据分析能力、会议组织能力，出色的项目管理和推动能力。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 能够适应经常性出差。

诚信：

能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

内部申请资格：

内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求。

核心能力

专业合规:

坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识，面对客户展现专业形象。

严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为。

业务决断:

把握市场动态-随时把握市场动态，并且能敏锐地发现生意机会。

有效利用信息-合法合规地收集和运用信息，有理有据地分析并从中挖掘生意机会。

客户融动:

提供专业支持-积极与外部客户，包括平台，连锁客户和其他合作伙伴进行互动，快速响应客户的学术需求，准确及时地提供专业支持。

主动促进合作-对内部客户主动沟通，寻求机会促进相互理解，建立合作关系。

自主执行:

高效准确执行-及时准确不打折扣地执行各项工作。

主动承担任务-对待工作认真负责，有始有终，遇到问题主动承担，遇到困难坚持达成目标。

自我发展:

主动提升能力-把握内外部各种学习机会和资源，不断提升自身的能力和适应力。

创新变革：

积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化，积极尝试新方法。

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