Key Responsibilities:

Job Description

Pengembangan Strategi dan Perencanaan:

• Mendukung tim proyek FF2T dalam membangun visi masyarakat layanan tentang pengembangan transformatif yang berfokus pada anak dan perencanannya.
• Memberikan bimbingan kepada masyarakat dalam mengidentifikasi masalah-masalah yang dihadapi anak, menentukan prioritas pelaksanaan program berdasarkan kebutuhannya, kesempatan yang ada dan kemampuan masyarakat yang sejalan dengan desain proyek/AP dan perencanaan kerja tahunan AP/proyek.
• Membuat perencanaan bersama masyarakat, baik perencanaan tahunan, 3 bulanan maupun bulanan yang akan menjadi masukan dalam pembuatan perencanaan AP secara keseluruhan.
• Memberikan bimbingan kepada masyarakat untuk membuat perencanaan penanggulangan bencana berbasiskan masyarakat.

Pengelolaan dan Penggalangan Sumber Daya:

• Memberikan bimbingan kepada masyarakat dalam mengidentifikasi sumber daya yang ada, feasibility, manahemen resiko dan siap untuk terlibat dalam pelaksanaan program.
• Mendukung APM dalam mempersiapkan pelaksanaan program sponsorship di wilayahnya dan menjadi penanggungjawab persiapan tersebut dan pelaksanaannya

Pengembangan Kapasitas:

• Mengembangkan kapasitas masyarakat dan para mitra dalam hal karakter, kompetensi dan komitmennya untuk mendukung pelaksaan program agar berjalan dengan baik dan kesejahteraan anak dan keluarga dapat terwujud.
• Mengembangkan kesadaran masyarakat untuk bersikap kritis terhadap isu dan kesempatan yang ada di masyarakat dalam rangka perwujudan kesejahteraan anak dan keluarga.
• Melatih masyarat dan para mitra dalam mengembangkan kemampuan pengelolaan inisiatif lokal.
• Melakukan proses refleksi dan pembelajaran dari pelaksanaan program bersama masyarakat, termasuk anak dan masyarakat yang paling rentan, dan mitra.
• Berbagi pembelajaran dan laporan pelaksanaan program kepada masyarakat dan mitra terkait.

Akuntabilitas dan Pengendalian Kualitas:

• Melakukan kegiatan bersama masyarakat sesuai perencanaan di dalam Annual Operating Plan ADP Urban yang berkontribusi terhadap pencapaian ITT secara tepat waktu, sesuai standar dan anggaran yang ditetapkan.
• Memberikan pendampingan dan pelatihan teknis pengembangan masyarakat, yang meliputi pengelolaan proyek, pelaksanaan kegiatan sesuai dengan perencanaan, pelaporan, system komunikasi dan monitoring internal dan evaluasi pelaksanaan kegiatan.
• Melakukan kunjungan rumah kepada keluarga dan anak berdasarkan jadwal yang telah ditetapkan.
• Memfasilitasi proses pengorganisasian masyarakat di tingkat desa.
• Memberikan rekomendasi kepada tim proyek untuk revisi perencanaan dan anggaran di tingkat desa berdasarkan proses monitoring, refleksi dan pembelajaran pelaksanaan program bersama masyarakat dan mitra.
• Melakukan proses dialog bersama masyarakat dan mitra secara inklusif.
• Berkontribusi dalam pembuatan laporan ADP setiap bulan, kuartal maupun tahunan.

Pengembangan Jejaring dan Koordinasi:

• Membangun kemiteraan dengan berbagai organisasi, institusi dan kelembagaan di tingkat desa yang dibangun berdasarkan kesamaan fokus untuk meningkatkan kesejahteraan anak dan keluarga, terutama bagi anak dan keluarga yang paling rentan.
• Memfasilitasi dan mengelola hubungan dengan masyarakat dan mitra pengembangan masyarakat tingkat desa, termasuk dengan Pemerintah Desa, organisasi kemasyarakatan yang ada, komunitas berbasis iman, pihak swasta dan tokoh-tokoh masyarakat.
• Memberikan informasi yang akurat tentang identitas organisasi.
• Meningkatkan pemahaman tentang situasi politik di wilayah pelayanan agar dapat menyikapinya dengan baik sebagai perwakilan organisasi.

Kepemimpinan dan Manajemen:

• Tinggal di wilayah pelayanan untuk memberikan kesaksian Kristiani terkait pengembangan masyarakat untuk kesejahteran anak dan keluarga.
• Mendokumentasikan proses implementasi di lapangan termasuk penyampaian laporan perkembangan kegiatan setiap bulan kepada atasan.
• Membangun lingkungan kerja yang positif, saling menghargai dan memperdulikan.
• Mempraktekan spiritualitas dan doa dalam kehidupan sehari-hari.
• Laporan bulanan yang tepat waktu dan berkualitas
• Keikutsertaan dalam devosi pagi tepat waktu

Kualifikasi :

• Lebih diutamakan merupakan lulusan S-1 dari jurusan Sosial , dan terbuka juga dari jurusan lainnya.
• Pengalaman kerja min.3 tahun atau sebagai fasilitator pengembangan min. 1 tahun di program kemanusiaan.
• Diutamakan berpengalaman dalam membangun koordinasi antara lembaga/institusi pemerintahan tingkat kecamatan dan kabupaten dengan organisasi kemanusiaan.
• Apabila memiliki kemampuan berkomunikasi serta bahasa lokal daerah di wilayah pelayanan Area Program Asmat diutamakan. Bahasa Inggris (merupaka nilai tambah).
• Memahami kondisi di lapangan dengan segala keterbatasannya karena akan tinggal di wilayah pelayanannya.
• Siap untuk terlibat dalam aktifitas mobilitas di lapangan.
• Memiliki keterampilan yang baik dalam hal memfasilitasi dan membangun hubungan interpersonal.
• Terbiasa menggunakan aplikasi digital dan terus belajar untuk bisa mempercepat proses dokumentasi yang baik.
• Memahami konsep pengembangan dan mobilisasi masyarakat.
• Memiliki keterampilan yang baik dalam hal berpikir kritis dan analitis.
• Pengenalan akses dari kondisi wilayah pelayanan dari kantor Area Program Asmat.

Kebijakan Safeguarding

Applicant Types Accepted: